工伤拒绝赔偿怎么办

分类:核定征收浏览量:194发布于:2019-12-16 19:17:38

工伤后公司拒绝赔偿怎么处理?

尽管没有签订劳动合同,但您的亲戚在化工厂工作时受伤。只要您能证明这一点,就可以视为工业伤害。如果化工厂不承认工伤,则工人及其亲属有权在事故发生之日起一年内向当地社会保险部门提出工伤鉴定申请。确定为工伤后,与工伤有关的所有费用应由化工厂承担,您的亲属有权享受工伤保险期间的所有利益,并需要相应的赔偿。根据将来的工伤水平确定工伤。

化工厂不支付治疗费用是违法的行为,并且侵犯了工人的合法权益。您的亲戚有权申请劳动仲裁并要求提前执行(即化工厂预先支付各种处理费用)。根据您介绍的信息,工伤没有太大问题。如有必要,您可以委托当地律师提供法律帮助,以更好地保护您亲戚的合法权益。

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单位拒不给予工伤赔偿怎么办

我是农民工。 5个月前,我在为公司运送物料时不小心从楼梯上掉下来。 虽然稍后住院,但脊柱前缘的高度仍接近1

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工伤事故,用人单位拒绝赔偿。

一,申请工伤鉴定:如果单位在事故发生后30天内没有申请,个人在一年内向劳动和社会保障部门申请,在单位或社会保障部门填写《工伤鉴定申请表》,带上劳动合同的副本,以及工伤咨询时医院出具的身份证件和医疗保险卡的个人副本,“疾病证明”,以及发生工伤事故的报告。在确定社会保险后的60天内作出确定工伤的结论。 2.在获得工伤鉴定结论后,如果工伤的治疗情况稳定或存在残疾或影响工作能力,则向社会保障(与工作能力评估委员会)一起申请残疾评估。 。评估结论是在60天内得出的。伤残补偿及其他相关补偿。 3.工作中的伤害有以下好处:1.社会保障或由单位承担治疗费用。2.单位对受伤者的工资负责。治疗期间的工资与受伤前的原始工资相同。单位每月支付3.住院治疗期间的医院餐费补贴按单位商务旅行标准的70%(或当地标准)支付。 4.护理等护理费用由单位按照当地标准支付。 5.根据评估获得的残疾水平获得一次性残疾补贴;解除劳动关系的,用人单位应当按照当地规定一次性支付工伤医疗补助和残疾人就业补助。

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